اللائحة المالية
اللائحة-المالية-لوحدة-التدريب-والخدمات-التمريضيةاٌلية التسويق و الأعلان عن الدورات 2021-2022
اليه-التسويق-و-الأعلان-عن-الدورات-2021-2022-اٌلية التسويق و الأعلان عن الدورات 2019-2020
- وسائل الإعلان عن نشاط الوحده
- الإعلان على الصفحة الإلكترونية للكلية
- الأعلان على صفحه الوحده على صفحات التواصل الأجتماعى
- الأعلان على لوحه الأعلان الخاصه بالوحده بالكليه
- تخصيص لقاء علمي مرتين في العام للتعريف بمجالات عمل الوحدة ونشر التوعية بين الفئات المختلفة.
- مشاركة الطلاب في تسويق أنشطة الوحده
- المطبوعات و الأصدارات التعريفية بانشطة الوحده
- عن طريق توزيع الأعلانات الخاصه بكل دوره أو ورشه عمل فى الكليه و الجامعه
- تقييم و متابعة أداء الوحدة
- يتم تقييم جميع انشطة الوحدة بواسطة المستفيدين من التدريب فور انتهاء النشاط ورقيا او الكترونيا
- يتم القيام بتقييم داخلى شامل لأداء الوحدة كل عام و ذلك باستخدام استمارات قياس الأداء
- اصدار دليل ارشادي يحتوي علي وصف الوحدة ورسالة ورؤية واهداف الوحدة ويتم مراجعته واستحداثة كل ثلاث سنوات, كما يتم اصداره سنويا متضمنا انجازات العام السابق .
- يتم الأنتهاء من وضع الخطة السنوية للوحدة من كل عام و اعتمادها من مجلس الكليه من كل عام دراسى
- استبيان اراء المستفيدين و قياس مردود التدريب على الناحيه العمليه و مدى رضائهم عن خدمات الوحده.
- خطوات و اليات أعداد و تنفيذ البرامج التدربيه بالوحده :
- دراسه الأحتياجات التدربيه من جميع الفئات المستهدفه للتدريب بواسطه أستخدام الأستبيانات و المقابلات الرسميه و الغير رسميه من المستفدين من الخدمه
- تصميم و أعداد برامج التدريب لكل دوره بواسطه أعضاء الوحده من حيث وضع مقترح الأهداف و المحتوى التدريبى بناء على التخصص
- مخاطبه القسم أو الأقسام المسوؤله عن تنفيذ التدريب بتقديم الأجنده الخاصه بكل برنامج و اعضاء هيئه التدريس القائمين بالتدريب. وأمداده بالخطه اللمقترحه المقدمه من الوحده.
- مخاطبه عميد الكليه و بالتبعيه أمين الكليه لأعلامهم بأنعقاد الدوره و أمدداهم باسماء المتدربين و البرنامج لأخطار أمن الكليه.
- الترويج والإعلان عن الدورات التدربيه المنعقده.
- الأعداد و تنفيذ دورات عن طريق أستخدام simulator training اي يوضع المتدرب في سيناريو المحاكة مع المريض في كيفية التعامل وطريقة تقديم العلاج وكيفية التصرف في الحالات الحرجة كمثال
- تنفيذ و متابعه التدريب من قبل أعضاء الوحده المنسقين و المسوؤلين عن كل دوره على حده
- تقييم أثر التدريب على المتدربين بعد أنتهاء الدوره و قياس مردود الدوره على مهارتهم و معلوماتهم من 3-6 أشهر بعد أنتهاء الدوره
- في حالة إلغاء الدورة التدريبية أو تأجيلها من قبل وحدة التدريب يتم إخطار المتدربين في موعد لا يقل عن يوم عمل واحد على الاقل
- جميع الدورات تمنح شهادات اجتياز أو شهادات حضور أو إفادات علمية موثقة ومعتمدة ويشترط للحصول على الشهادة أو الإفادة العلمية أن يحضر المتدرب ما لا يقل عن80 % من إجمالي أيام الدورة التدريبية، وفي حالة الإخلال بهذا الشرط فلن يتمكن المشارك من الحصول على الشهادة أو الافادة العلمية
- 11- يلتزم المشاركون في الدورات التدريبية بملئ استمارات التقييم بعد الدورة مباشرة أو الرد على الأستبيان الألكترونى، كما يلتزمون بالرد عل استبياان قياس الأثر من خلال ملئ الاستمارات أو التقارير المطلوبة الموضحة سلفا في الخطة التدريبية وذلك حتى يتسنى لوحدة التدريب تقويم الأداء على الوجه الذي يحقق الاستفادة القصوى للجميع