الرؤية  :

ان تكون وحدة  التدريب  و الخدمات التمريضية  نموذج رائد فى نقل الخبرات الأكاديمية فى مجالات  الصحة  الى المجتمع على مستوى محافظة البحيرة 

/ الأهداف  

1. أتاحه وسائل  مختلفه للتعليم و التدريب  المستمر لمختلف أعضاء الفريق الصحى داخل وخارج الكلية.
2. تخطيط وتنفيذ دورات تدريبية بهدف تطوير المهارات الفنيه اللازمه وتحديث المعلومات في المجالات التخصصية المختلفة ورفع مهارات و كفأءه أعضاء هيئة التدريس  و معاونيهم .
3. 3-     رفع كفأءة و مهارات أعضاء الفريق الصحى بالمستشفيات و الهيئات  الصحية بما يناسب ويتفق  مع أحتياجات كل  فئة  للمساهمة فى الأرتقاء بالخدمة الصحية  و لتحقيق الجودة المرجوة و مسايرة كل  ما هو جديد فى مجال  الصحة 
4. تصميم وتنفيذ برامج تدريبية  مختلفة تهدف إلى زيادة الوعى الصحى لأفراد المجتمع بناءا على نتائج تحليل الأستبيانات و حصر المشاكل  الصحيه  لتحديد أحتياجتهم من ندوات و دورات وورش عمل وبرامج  تدريبية تلبى احتياجات الأطراف المجتمعية.
5. أتاحة الفرصة لتدريب الطلاب و الخريجين وتزويــدهم بالمعــارف والخبــرات والمهــارات الفنيــة الحديثه فى  مجال الخدمات التمريضية.
6. الاستمرار في فتح قنوات الاتصال و عقد بروتوكولات مع جهات ومؤسسات مجتمعية مختلفة
7. التعاون و ربط الوحدة  مع  الوحدات الأخرى بذات  الجامعة  و الجامعات الأخرى  للأستفادة من الخبرات  فى مجال  التدريب
8. متابعة  التغيرات في المجتمع  البحراوي وإيجاد الوسائل الملائمة لتلبية هذة التغيرات التى لها علاقه بالصحة  العامه .
9. تعزيز و تشجيع  الطاقات الفردية  الأبتكاريه  و تنميه  الأفكار الجديدة  لتطوير القدرات على  أستخدام  و تطبيق الأتجاهات  الحديثة فى المجال  الصحى  و البيئى .
10. نقــل التدريــب والتعليــم مــن المســتوى النظــري باســتخدام أســلوب المحــاكاة الطبيــة التمريضيه

وتطبيقه فى بعض الدورات.

 11- الاستمرارية في تحديث وتطوير المواد التدريبية وأساليب التدريب كاستدخدام الأنترنت لتنفيذ بعض الدورات, بما يتناسب مع أخر المستجدات واحتياجات المجتمع المحلي. 
12 -وضع وتفعيل طرق لقياس وتقييم الدوري للاحتياجات التدريبية للفئات المستهدفه للتدريب و بما يساعد على تحقيق رساله و رؤيه الوحده. 
13 -تصميم  استمارة  الكترونيه بالأضافه للورقيه لتقييم الاحتياجات التدربيه وتوزيع اللينك على أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة و المستفيدين من االخدمه لمعرفة احتياجاتهم وبناء عليها يتم عمل الخطة التدريبية.
14- متابعة وتقييم ما تم تنفيذه من الخطة التدريبية بعد تحليل النتائج.