قسم تمريض صحة المجتمع
نبذة عن القسم:
بدات الدراسة فى قسم تمريض صحة المجتمع سنة 2008اى بعد مرور عام من انشاء فرع الكليه فى دمنهور وسوف يستمر هذا القسم فى العطاء من تدريس العملى والنظرى فى مجال صحة المجتمع
الدرجات العلمية التى يمنحها القسم:
يتم من خلال القسم دراسة المقرارات الخاصة لنيل الماجستير والدكتوراه فى تمريض صحة المجتمع
المعامل:
يوجد بالقسم مركز الرعاية الصحية مجهز باحدث الاجهزة الطبية والتعليمية ووسائل الايضاح ويشرف على المركز نخبه من اعضاء هيئة التدريس واطباء متخصصين فى جميع تخصصات صحة المجتمع لضمان اعلى مستوى من الكفاءة وتقديم الرعاية الصحية للمجتمع.
سياسة التدريب العملى
ان التدريب العملي فى القسم يتطلب القيام بالتدريب في مواقع تدريبية مختلفة من مراكز صحية و مستشفيات و مدارس و مصانع ومناطق ريفية و يكون ذلك بإشراف أعضاء هيئة التدريس و الهيئة المعاونة.
الزي الرسمي:
يجب على طالب التمريض الذي يتعامل مع المرضى والفريق الصحي ان يظهر بشكل يليق بمهنة التمريض من حيث النظافة العامة والمظهر الشخصي، والزي الرسمي بما يتفق مع القواعد والانظمة.
القواعد العامة التي يجب ان يتبعها كل الطلاب في قسم تمريض صحة المجتمع:
- الزي الرسمي:
يرتدي الطلبة الذكور والاناث البنطال الجينز او الأسود او جونلة سوداء للاناث الملتزمات والقميص الابيض حجاب ابيض للمحجبات بحيث يكون مظهر الطلبة موحدا ولائقًا ومهنيًا ما عدا مجموعة المدارس يتم تغير لون الحجاب ليتم التفرقة بين طالبتنا وطالبات المدارس.
- هوية الطالب:
يجب على الطلبة الأحتفاظ بكارنية الكلية والتي بها اسم الطالب او الطالبة، السنة الدراسية، واسم الكلية والجامعة.
ج– الحلي والاكسسوار وادوات الزينة:
يسمح للطالب/الطالبة ارتداء ساعة يد وخاتم الزواج (في حالة كون الطالب /الطالبة متزوجا)، ولايسمح بارتداء الاكسسوارات ووضع الزينة.
د– الحذاء :
يكون الحذاء أسود اللون من الجلد نظيفا وفي حالة جيدة من النوع المقفول وبدون كعب.
ه– الشعر والأظافر:
يجب ان يكون الشعر نظيفًا مرتبًا وان يرفع الشعر الطويل وعدم تركه مسدلا على الكتفين يحذر ارتداء الحجاب أثناء التدريب العملى. اما للطالبات المحجبات فيجب ان يكون غطاء الراس ابيض اللون, بالنسبة للاظافر فيجب ان تكون قصيرة وغير مطلية بطلاء الاظافر, اما الطلبة الذكور فيجب حلق الذقن او تهذيبها في حالة اطلاق اللحية.
أماكن التدريب:
- يتم تقسيم الطلبة الى مجموعات للتدريب العملى , على ان يكون التدريب فى أحد أحياء المدينة (سواء مراكز صحية أو مدارس …) و يتم ذلك بناءا على تقديرات الطلاب
- يتم ابلاغ الطلبة بالزى و أماكن و مواعيد التدريب العملى و المجموعة التى سيتبعها الطالب خلال الأسبوع الأول من الفصل الدراسى.
- يتم التنسيق مع امين الكلية للحصول على الموافقات المطلوبة للتدريب العملى و الزيارات الميدانية قبل بدء الفصل الدراسى.
شنطة صحة المجتمع:
- يتم تسليم الطلبة شنطة خاصة بصحة المجتمع لأستخدامها أثناء التدريب العملى و تشمل بعض الأجهزة و المعدات و يتم تزويدها دوريا بالمحاليل و المستهلكات اللازمة
- يقوم قسم التوريدات بالكلية بتسليم الطلبة الشنط بناءا على طلب من القسم قبل بدء الفصل الدراسى على ان يكون التسليم الفعلى للطلبة خلال الأسبوع الأول من الفصل الدراسى على ان يتم تسليمها من الطلبة فور انتهاء العملى مباشرة.
- يتم تدريب الطلبه على كيفية استخدام الشنطة و المحافظة عليها.
- على الطلبة الألتزام باحضار الشنط معهم أثناء التدريب العملى .
- يقوم الطلبة بتسليم الشنط الى قسم التوريدات بعد التأكد من سلامتها و محتوياتها و على قسم التوريدات عمل اللازم تجاه الطلبة فى حالة فقد أو تلف الشنطة أو محتوياتها طبقا للوائح الكلية.
المواصلات:
- يتم استخدام اتوبيس الكلية للوصول لبعض اماكن التدريب العملي بالتنسيق مع أمين الكلية و يتم إبلاغ الطلبة بذلك, على الطلبة تدبير وسيلة المواصلات الى الأماكن القريبة و السهل الوصول اليها.
- ويتحمل الطالب مسؤولية المواصلات الى موقع التدريب في حالة عدم تواجده في الكلية فى الموعد المحدد لتحرك اتوبيس الكلية.
الحضور والغياب:
يجب على الطلبة حضور التدريب العملي كاملا في الموعد المحدد من قبل القسم. لا يسمح للطالب بالتواجد في مواقع التدريب العملي في الحالات التالية:
- المخالفة لقواعد الزي والمظهر الرسمي.
- التاخير عن موعد التدريب العملي.
- عدم الالتزام باخلاقيات المهنة و القواعد والانظمة المتبعة في اماكن التدريب العملي.
- يجب على الطالب الالتزام بالساعات العملي كاملا. لا يسمح للطالب بتجاوزنسبة 25% غياب و في حالة تجاوز الطالب نسبة الغيابا يحرم من دخول الأمتحان النظرى.
- غياب بعذر مرضي او وفاة قريب من الدرجة الاولى او الأشتراك فى نشاط طلابى.
المستندات المطلوبة في حالة الغياب بعذر:
- في حالة المرض يجب ان يكون العذر الطبي مدعومًا بتقرير طبي وموقع من قبل طبيب المركز الصحي في الجامعة، ويقدم لعضو هيئة التدريس المسؤول عن التدريب العملي في خلال ثلاثة ايام من تاريخ الغياب
- فى حالة اشتراك الطالب فى أنشطة طلابية تابعه للكلية او يمثل فبها الكلية , على ان يقدم قسم رعاية الشباب طلبا كتابيا بذلك موضحا به فترة و سبب الغياب مسبقا و أن تكون معتمدة من رئيس قسم رعاية الشباب و وكيلة الكلية لشئون الطلاب
- في حالة وفاة قريب من الدرجة الاولى يقدم شهادة الوفاة او اعلان الوفاة في جريدة رسمية.
- يتم رصد و تسجيل غياب الطلبة فى ملف خاص وتكون مسئولة عنه احدى افراد الهيئة المعاونة و تحت الأشراف المباشر للمسئولين عن التدريب العملى و اشراف رئيس القسم
- تقوم المسئولة عن الغياب بحصر غياب الطلبة فى التدريب العملى و الزيارات الميدانية و كذلك تسجيل الأعذار و حصر الطلاب الذين تعدوا نسبة الغياب.
- يتم انذار الطلبة التكررى الغياب شفهيا اولا من المسئولين عن التدريب العملى و اذا تكرر الغياب يتم انذارهم كتابيا على عنوانيهم عن طريق قسم شئون الطلبة
- لا يتم حرمان الطالب من دخول الأمتحان الا بعد حصوله على ثلاث انذارات.
- فى حالة غياب الطالب بعذر يتم مراعاة تعويض الطالب عن الفترة التى تغيب فيها و ذلك عن طريق التنسيق مع أعضاء هيئة التدريس المسئولين عن التدريب العملى عن طريق استخدام المعامل فى الساعات المفتوحة او تكليف الطالب باى انشطة تعليمية.
التقييم:
- يتم تقييم الطلبة عن طريق الهيئة المعاونة و اعضاء هيئة التدريس المسئولين عن التدريب العملى.
- يتم استخدام طرق مختلفة للتقييم مثل التقييم الذاتى و التقييم عن طريق الدرجات المخصصة لذلك , و يتم تدريب الطلبة عليهم قبل التقييم.
- يتم ابلاغ الطلبة بكل نقاط التقييم فى كل تدريب عملى سواء
Health class, conference, clinical performance, case study, quiz, community assessment ………………… behaviors,
- يقوم الطلبة بالأطلاع على التقييم الخاص بهم و الأمضاء عليه فى نهاية كل فترة تدريب عملى و فى نهاية الفصل الدراسى و يتم مناقشة التقييم مع المسئول عن التدريب.
- فى حالة تعثر بعض الطلاب:
- يتم مناقشة اسباب التعثر مع عضو هيئة التدريس المسئول و محاولة الوصول لحل سواء عن طريق اشراك الطالب فى الساعات المفتوحة للتدريب فى معامل الكلية المختلفة
- حل مشاكل الطالب عن طريق عضو هيئة التدريس أو قسم رعاية الشباب أو شئون الطلبة فى حالة وجود مشاكل اجتماعية او اقتصادية.
- فى حالة عمل بحث اجتماعى للطالب يقوم القسم باعفائة من رسم الأتوبيس و الكتب الدراسية
- يتم عمل احصائية عن مستوى الطلاب فى الآداء العملى فى مختلف أماكن التدريب و تسلم لوحدة ضمان الجودة فى الأسبوع السادس عشر من الفصل الدراسى.
- فى نهاية الفصل الدراسى يتم حفظ مستندات التقييم مع عضو هيئة التدريس المسئول عن التدريب العملى و يتم تسليم التقييم النهائى لرئيس القسم و وحدة ضمان الجودة
- يتم أستطلاع رأى الطلبة بصورة دورية عن التدريب العملى فور الأنتهاء منه و تسلم للمسئول عن التدريب العملى مع تقييم الطلبة.
القواعد الاخلاقية والمهنية الخاصة بالتدريب العملي:
قواعد وشروط التدريب العملى
- يمنع تناول الطعام والشراب والتدخين في اوقات التدريب.
- يجب على الطالب مراعاة السلوكيات والاخلاقيات العامة في اثناء التدريب مع اقرانه والهيئة التدريسية واعضاء الفريق الصحي.
- يمنع اخراج اي من ادوات المعمل إلا بإذن مسبق من المسئول عن المعمل.
- يعتبر الطالب مسؤول مسؤولية كاملة عن ممتلكاته الشخصية (الحقائب، الحاجيات، المفاتيح الشخصية)، مع المحافظة على الممتلكات الخاصة بالمستشفيات والمختبرات وعدم استعارة الادوات والمستلزمات الطبية للاستخدامات الشخصية.
على الطالب/ الطالبة في اماكن التدريب العملي اتباع ما يلي:
- تقديم الرعاية التمريضية للمرضى بغض النظر عن العرق، الجنس، الديانة، الوضع الاجتماعي والثقافي والاقتصادي او الوضع الصحي للمريض.
- المحافظة على اسرار المريض واحترام خصوصيتة اخذين بعين الاعتبار حقه في الخصوصية اوالموافقة او الامتناع عن العلاج المقدم له.
- اتباع قوانين وقواعد ونظم المستشفى والمراكز التي يتم فيها التدريب العملي.
- يجب على الطالب مراعاة قواعد الاداء الامن اثناء التدريب العملي وذلك لحمايته وحماية المريض وفي حالة عدم التزامه بذلك يتعرض الطالب لعقوبة الرسوب او الابعاد عن اماكن التدريب العملي وذلك تبعا للقواعد المتبعة في الكلية واماكن التدريب العملي.