آليات-وحدة-الخريجين-لتحقيق-أهدافها
آليات متابعة الخريجيين وتحقيق التواصل معهم
- إجتماع مع منسقي الوحدة في جمیع اقسام الكلیة للاعلام في الاقسام بوجود الوحدة واھدافھا وانشطتھا، المتابعة مع طلاب الفرقتین الثالثة والرابعة بالكلیة ومعرفة إحتیاجاتھم لتمھیدھم لسوق العمل، وبدء العمل في اعداد قاعدة البیانات الخاصة بالخریجین.
- إنشاء صفحة للتواصل على شبكة التواصل الاجتماعي (للفیس بوك) للوصول الى اكبرعدد ممكن من الخریجین والتفاعل معھم واخبارھم بكل انشطة ومھام وفعالیات الوحدة.
- إقامة اولى الندوات من خلال الوحدة مع طلاب الإمتیاز لتدریبھم على أھم النقاط الھامة التي تواجھھم اثناء العمل والتي لا یحصلون علیھا من خلال المقررات الدراسیة (سواء لعدم كفایة المقررات او لعدم وجود امكانات بالكلیة)
- إعداد لقاء في كل قسم على حدة للتواصل مع الطلاب وخاصة طلاب الفرقة الرابعة لمعرفتھم بزملائھم من حدیثي التخرج للتواصل معھم.
- اقرار تسلیم الشھادات الاصلیة للخریجین من خلال الوحدة وذلك للتعرف علیھم ومعرفة اماكن توظیفھم وعملھم والتعرف على بیاناتھم.
- دعوة عدد من الخریجین للتشاور معھم فیما یرونھ مناسبا وضروریا لمناقشتھ من خلال وحدة متابعة الخریجین.
- دعوة عدد من أصحاب المھن وسوق العمل واستطلاع وجھة نظرھم في خریجي الكلیة والوقوف على ما یرونھ من نقاط ضعف وقوة في خریجي الكلیة.
- المتابعة الواقعیة من خلال تشكیل لجان متابعة تقوم بعمل زیارات میدانیة لمواقع عمل الخریجین.دعوة عدد من أصحاب العمل للتشاور معھم فیما یفترض أن یحصل علیھ خریجي الكلیة على الجانبین العلمي والمھارات حتى یكون خریجا ممیزا ، والاستنارة بآرائھم في ذلك.
- دعوة بعض الخریجین وعرض تجاربھم على طلاب الكلیة من خلال عقد لقاءات مفتوحة معھم للاستنارة بھذه التجارب ومحاولة الاستفادة منھا.
- انشاء نادي للخریجین مقره الوحدة بالكلیة یھدف الى ربط الخریج بالكلیة ومتابعتھ وایصالھ بسوق العمل عن طریق تقدیم خدمات بمقابل رمزي مثل
- حضورالمؤتمرات والندوات بالكلیة، استخدام المكتبة والاستفادة من مصادر المعلومات المختلفة بالكلیة، امكانیة الالتحاق بالرحلات العلمیة.،…
- الاعداد لملتقى سنوي مع الخریجین لمناقشة احتیاجاتھم للتأھیل لسوق العمل ومعرفة الاماكن وجھات التوظیف التي یلتحق بھا خریجو الكلیة.
- إعداد قاعدة بیانات للخریجین والمستفید النھائى من الخریجین.
- تعریف الخریجین بوحدة متابعة الخریجین.
- التواصل مع الخریجین وإعلامھم بأنشطة الكلیة عن طریق موقع الكلیة.
- ·توفیر برامج متنوعة لإعداد الطلاب والخریجین لسوق العمل.
- توفیر برنامج التعلیم المستمر عن طریق برامج ودورات تدریبیة للخریجین.
- المساھمة فى توظیف خریجى الكلیة من خلال ملتقى التوظیف السنوى وعلى مدار العام.إقامة حفل سنوى للخریجین.
- تفعیل الأنشطة الاجتماعیة مثل الرحلات والندوات وغیرھا وإعلام الخریجین والحرص على مشاركتھم فى ھذه الأنشطة حتى یكون ھناك ارتباط وتواصل مستمر بین الخریج والكلیة.
- تفعیل دور المستفید النھائى من الخریجین والحرص على مشاركته فى :-
- تدریب الطلبة فى أماكن العمل قبل التخرج.
- الأنشطة الطلابیة.
- توفیر فرص عمل لخریجى الكلیة.
- المساھمة فى الحفل السنوى للخریجین.
- برنامج إعداد الطلاب والخریجین لسوق العمل.
- إعداد استبیانات لإستطلاع رأى المؤسسات فى خریجى كلیة التمریض للوقوف على مدى رضاء المؤسسات عن مستوى خریجى كلیة التمریض والعمل على تطویر أداء خریج الكلیة فى ضوء ھذه الاستبیانات.
- إعداد استبیانات حول أنشطة الوحدة وعمل تحلیل لھذه الاستبیانات للتعرف على مدى رضاء واستفادة الخریجین ومؤسسات العمل المختلفة عن ھذه الأنشطة والعمل على تطویر أداء الوحدة فى ضوء تحلیل ھذه الاستبیانات.
- الإشراف على العاملین بالوحدة وتوجیھھم ومتابعة تنفیذھم للأعمال الموكلة لھم.
كيفية الإستفادة من الخريج المتميز
- دعوة عدد من الخریجین المتمیزین للتشاور معھم فیما یرونھ مناسبا ضروریا لمناقشتة من خلال وحدة متابعة الخریجین.
- دعوة بعض الخریجین المتمزین وعرض تجاربھم على طلاب الكلیة من خلال عقد لقاءات مفتوحة معھم للاستنارة بھذه التجارب ومحاولة الاستفادة منھا.
- المشاركة فى الاعداد لملتقى سنوي مع الخریجین لمناقشة احتیاجاتھم للتأھیل لسوق العمل ومعرفة الاماكن وجھات التوظیف التي یلتحق بھا خریجو الكلیة.
- مكافئتة لحضور برنامج التعلیم المستمر عن طریق برامج ودورات تدریبیة للخریجین.
- المشاركة فى الحفل السنوى للخریجین.
- المشاركة فى تفعیل الأنشطة الاجتماعیة مثل الرحلات والندوات وغیرھا وإعلام الخریجین والحرص على مشاركتھم فى ھذه الأنشطة حتى یكون ھناك ارتباط
- وتواصل مستمر بین الخریج والكلیة.
- تفعیل دور الخریج المتمیز والحرص على مشاركته فى :-
- تدریب الطلبة فى أماكن العمل قبل التخرج.
- الأنشطة الطلابیة.
- توفیر فرص عمل لخریجى الكلیة.
- المساھمة فى الحفل السنوى للخریجین.
- برنامج إعداد الطلاب والخریجین لسوق العمل.
- المشاركة فى إعداد وتجمیع استبیانات لإستطلاع رأى المؤسسات فى خریجى كلیة التمریض للوقوف على مدى رضاء المؤسسات عن مستوى خریجى كلیة التمریض والعمل على تطویر أداء خریج الكلیة فى ضوء ھذه الاستبیانات.
- المشاركة فى إعداد استبیانات حول أنشطة الوحدة وعمل تحلیل لھذه الاستبیانات للتعرف على مدى رضاء واستفادة الخریجین ومؤسسات العمل المختلفة عن ھذه الأنشطة والعمل على تطویر أداء الوحدة فى ضوء تحلیل ھذه الاستبیانات.